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券桥乡《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》学习活动扎实有效

  金博棋牌网讯  券桥乡通过开展学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》活动,加强了基层干部队伍建设,进一步提高了农村基层干部的执政能力,促进了农村经济社会协调发展,尤其是服务县产业集聚区建设、服务兰南高速金博棋牌至社旗快速通道建设、服务南水北调中线工程建设取得了明显成效。该乡的主要做法是:
  
  一、提高认识,加强领导,精心组织学习活动
  
  乡党委充分认识学习贯彻实施《规定》的重要性和紧迫性,从农村改革发展稳定的大局和巩固党在农村执政基础的高度,扎扎实实地抓好《规定》的学习贯彻实施工作。为更好地开展学习活动,该乡成立了学习贯彻《规定》领导小组和督导组,进一步明确了工作职责,把具体的学习工作任务明确到乡党委中心学习组、各村党支部书记、村主任、村监委会主任和所站办领导班子每位成员的身上,专门列出学习流程表,并指定分管副书记、纪委书记,按照规定的内容和既定的时间组织好学习,确保学习具有针对性、准确性。经过一个多月的学习,所有学教对象认真学习了中央纪委法规室编写的三本教材,涉及土地承包、财务村务公开、一事一议、党纪条列、村民委员会组织法等方面的内容,观看了录像片《如何当好一名支部书记》,书写笔记120余万字,上交心得体会120篇。同时,乡党委还组织了36个村支部书记,15个机关、乡直党支部书记共51人召开了3次座谈会,把学习内容与工作实践结合起来,达到了预期的学习效果。
  
  二、强化督导,精心安排,扎实开展自查活动
  
  一是乡党委根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)》的具体内容,要求乡领导班子成员、村“三委”班子成员、所站办班子成员严格按照要求,以着力推进农村基层党风廉政建设深入的开展为目标,对照自己的思想、工作作风、行为规范等情况,认真查找自身存在的主要问题和不足,深入开展自查自纠活动。同时要求所有学教对象对照《规定(试行)》的“三个禁止”、“19个不准”和“五个禁止”、“22个不准”,逐条逐项开展一次自查,着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题。二是进行调研走访。乡党委书记、乡长亲自做好示范,下到8个村进行走访,召开村三委干部、群众代表座谈会,征求对乡党政班子、基层站所的意见,了解对村三委班子团结力、战斗力、经济发展、社会公益事业发展情况及党员干部在政治、思想、工作和廉洁履职等方面的情况。三是进行调研督导。乡党委派出督导组,对调研走访情况进行督导,发现走访走过场或不认真的,除给予通报批评外,让其推到重来。四是所有学教对象根据自查情况和走访内容认真撰写自查报告,力求把问题查清、查透。全乡共征求意见12大类9小类共319条,书写自查报告72篇,查摆出各类问题98个,其中主要共性问题有11个。
  
  三、剔肤见骨,力求提高,强化剖析活动
  
  该乡根据学习的知识内容,紧密联系工作实际,对照《规定》中“8项禁止”和“41个不准”加强自我剖析。把自查和征求到的意见、建议和存在问题进行梳理归类,深刻分析问题根源。注重从主观方面找原因,尤其是深挖存在于乡、村和基层站所班子成员头脑和工作中存在的各种不正确的思想和工作作风、工作方法等。
  
  四、态度端正,实事求是,认真开展整改活动
  
  该乡在整改过程中,态度端正,实事求是,明确整改目标,确定整改时限,对整改责任人下达了整改通知书,进一步增强《规定》纠偏取正实效。全乡征集整改意见29条,制定整改措施17条,已整改意见29条,17项整改措施全部落实,整改到位率100%。比如,针对群众提出的农村独生子女证办理问题,因涉及学生中招、高招考试,时间紧,乡计划生育服务中心一改过去在计生办和服务大厅集中办理的做法,派出12名工作人员,分片到村为群众上门办理,受到群众一致好评。针对近期券桥停电频繁问题,券桥乡电管所在及时向电力用户解释线路夏季安全检修的同时,采取了3条措施:一是增派人员,加大抢修力度;二是不拍麻烦,在早、中、晚分时集中供电;三是延长工作时间,加强安全操作。乡直各单位和其它站所也因停电而采取了有效措施,如联通服务公司、移动收费厅、派出所证照办理室都采用了夜间加班,延长工作时间的办法,切实为群众服好务。邮政支局的负责人丁金建亲自带头,加班加点为群众办理邮政取款业务,热得满头大汗来不及擦,受到了群众一致好评。
  
  五、加强评议,完善制度,建立长效机制
  
  乡党委根据实际,明确乡党政班子成员按分管部门和所联系村,深入各村各单位开展贯彻落实情况检查工作,结合工作开展考核、民主评议工作。同时,结合实际情况,健全落实《规定(试行)》的一系列制度机制,完善原有的民主决策。议事规则、建立健全村务监督委员会完善配套制度。不断推进村级“四议两公开”,完善村级一事一议议事规则,进一步强化村级义务监督员运行机制,重点对村务公开、村级财务收支、村级工程建设项目情况进行监督。健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度,推行村干部勤廉双述、村民质询和民主评议制度,探索完善村民民主评议村干部工作和村干部报酬“双评”活动。建立和完善农村基层干部任期和离任经济责任审计制度,推进农村基层权力运行公开透明。
  
  
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